《習(xí)近平上海足跡》讀后感

發(fā)布時間:2023-06-25 11:33 閱讀次數(shù):
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    “毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟”“毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”,“兩個毫不動搖”指導(dǎo)著當下的經(jīng)濟工作,更堅定著未來的發(fā)展方向。

    實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,是我們黨確立的一項大政方針,是中國特色社會主義制度的重要組成部分,也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求?;仡櫢母镩_放以來不平凡的歷程,正是因為堅持基本經(jīng)濟制度不動搖,堅持“兩個毫不動搖”方針,公有制經(jīng)濟活力不斷增強、國有資產(chǎn)總量不斷增加,非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大、在擴大就業(yè)等方面不斷作出重要貢獻,國有企業(yè)和民營企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上環(huán)環(huán)相扣、彼此支撐,才能推動經(jīng)濟快速發(fā)展、惠及億萬人民,讓“中國號”巨輪向著民族復(fù)興的偉大目標穩(wěn)健前行。
    隨著國資國企改革不斷深化,改革的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、協(xié)同性顯著增強,市引江投資公司作為一家國有企業(yè),在國企改革中主動擔當作為,通過全員競聘上崗,充分激發(fā)員工工作的積極性、主動性,真正實現(xiàn)干部“能上能下”、員工“能進能出”。通過建立經(jīng)營發(fā)展與黨建工作KPI考核體系,優(yōu)化薪酬制度,加大績效考核力度和績效工資比重,實現(xiàn)員工收入“能增能減”改革目標。同時,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上公司也積極爭取謀劃項目,江淮運河百里畫廊規(guī)劃獲得省市領(lǐng)導(dǎo)高度認可,繪就了運河文旅發(fā)展清晰藍圖。
    風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅,關(guān)山初度路尤長。當前公司正處在蓄勢待發(fā)的新起點,作為公司的一員,我們要以而今邁步從頭越的豪邁氣概,快馬加鞭勇爭先的沖天干勁,進一步堅定信心、振奮精神,克難攻堅、低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干,為引江濟淮工程和百里畫廊的建設(shè)貢獻自己的青春力量。

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